公司各位老师：
为充分发挥基层组织在学院人才培养、教学、科研、团队建设等工作中的重要作用，为学院事业发展提供坚实组织保障，根据学校有关文件，结合公司实际，现在全院范围内开展系部主任（副主任）选聘的通知。现将相关事宜通知如下：
一、选聘岗位职数设置
本次主任或副主任选聘岗位，主要针对公司系部暂缺岗位以及教师人数超过15人的专业系，选聘岗位及职数设置如表1。
表1：岗位及职数一览表
系部 |
化学工程系 |
环境工程 |
食品科学与工程 |
应用化学 |
实验中心 |
主任 |
1 |
- |
- |
- |
- |
副主任 |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
二、选聘对象及方式
本次系部主任（副主任）选拔采取自荐、推荐、学院考察相结合的方式进行，选聘对象为公司在编教职工。其中，专业系主任（副主任）为公司专任教师，实验中心副主任为公司实验中心技术人员或公司专任教师。
三、任用条件
1、贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，具备履行职责所需要的政治理论素养，作风正派，师德师风素养好，学术道德规范。
2、有大局观念，坚决服从并执行学校、公司党委和行政的决议，团结群众，履行本职工作效果好。
3、事业心和责任感强，有无私奉献精神，具有履行岗位职责所需要的组织领导和协调能力，开拓进取，能创造性地完成工作任务。
4、严于律己，脚踏实地，勤政廉洁，办事公正，具有协作精神和能力，身体健康。
5、选聘主任原则上应具有副教授及以上职称，副主任应具有讲师及以上职称，且在院工作时间不低于2年。
四、选聘程序及时间安排
1、2022年9月8日-2022年9月15日，学院发布系部主任（副主任）选拔通知；拟自荐或推荐的老师填报自荐表或推荐表（详见附件1），请于2022年9月15日下午5:00前将推荐表（自荐表）的电子版（签名）提交综合办公室余思云老师处。
2、2022年9月16日-2022年9月21日，学院对资格初审合格，学院考核组对自荐或推荐的考察人员进行考察谈话后，确定出拟选用人员。考核组将考察人员及考察情况提交公司党委会、党政联席会议审议。
3、2022年9月21日，公司党政联席会议审议通过的考察人员进行公示。公示结束后，由学院正式发文聘任，并报学校相关部门备案。
4、选聘人员经学校备案同意后，履职时间从2022年9月计，并按学院相关文件规定，享受相应待遇。
