各系部及班级：
公司自2018年9月开始实施2019届本科员工的毕业论文（设计）的选题工作。为保障人才培养质量，严把毕业论文（设计）质量关，按照“雷竞技raybet本科生毕业论文（设计）工作条例”（重工商大〔2007〕237号）和“雷竞技raybet本科生毕业论文（设计）工作条例补充规定”（教务〔2017〕22号）文件的规定，结合学院管理工作和专业人才培养的实际情况，保证员工毕业论文（设计）质量和此教学环节的正常秩序，就2019届毕业论文（设计）中期检查和答辩环节等工作安排如下：
一、毕业论文（设计）的工作组织
公司成立本科毕业论文（设计）工作领导小组，并分专业组建答辩委员会；各系成立以系主任为组长的毕业论文（设计）工作指导小组。
二、毕业论文（设计）中期检查
1、总体要求
采取学院总体方案部署、各系执行组织实施、校院督导参与督查的方式，开展毕业论文（设计）中期检查工作，并对照本专业人才培养定位和专业毕业论文（设计）的质量要求，提出整改意见。
2、检查内容
主要包含毕业论文（设计）规定任务、工作量大小、成果真实性等员工毕业论文（设计）实施情况。无故未参加各系组织的毕业论文（设计）中期检查的员工，根据情节轻重，各专业工作指导小组报备学院答辩委员会，可取消该生参加毕业论文（设计）答辩的资格。
3、组织实施
（1）各系根据本专业人才培养要求，自行规定检查时间、内容、方式、材料等，于4月上旬前完成毕业论文（设计）中期检查工作。
（2）各系对进度严重滞后和完成质量不符合本专业人才培养定位及要求的，请提出整改意见，并及时将员工名单提交学院。
4、校院督导安排
（1）应用化学专业：陈盛明
（2）食品科学与工程专业：王瑞琪
（3）环境科学与工程专业：常青、幸宏伟
（4）制药工程专业：周文斌
（5）材料工程专业：魏星跃
三、毕业论文（设计）答辩
1、总体要求
公司统筹部署方案，各系组织实施。2019年继续推行优秀毕业论文（设计）集中答辩和学院集中组织二次答辩的方式，加强员工毕业论文（设计）质量监管。
2、成绩评定
（1）员工毕业论文（设计）成绩由指导教师成绩、评阅教师成绩、答辩成绩三部分按4:3:3的比例的构成，即：满分100分，指导教师评分占比40%，审阅老师评分占比30%，现场答辩评分占比30%。
（2）未经指导教师审阅，或指导教师未同意其送审，或指导教师成绩为不及格的员工，其毕业论文（设计）不能送交评阅老师审阅；该类员工的毕业论文（设计）总成绩按不及格处理。
（3）凡评阅成绩为不及格的论文（设计）的员工不能参加答辩；该类员工的毕业论文（设计）总成绩按不及格处理。
（4）凡一次答辩成绩为不及格且未申请二次答辩的，或经过二次答辩后成绩仍不及格的，按毕业论文（设计）总成绩不及格处理。
（5）若指导教师成绩、评阅教师成绩、答辩成绩悬殊过大，或答辩存有异议的毕业论文（设计），则由答辩委员会综合评定与裁决。
3、毕业论文（设计）答辩时间安排
各专业根据教指委专业要求，结合毕业论文（设计）的时间、任务及质量等要求，制定各专业论文（设计）答辩工作方案，具体时间安排及分组见本专业附件。
4、优秀毕业论文（设计）答辩集中答辩遴选制
（1） 按照学校“优秀的毕业论文（设计）不超过本专业员工人数的15%，推报校级优秀毕业论文（设计）不超过3%、院级优秀毕业论文不超过10%”的原则，确定优秀的毕业论文（设计）（总成绩为90分及以上的），并评选推报出校级、院级的优秀毕业论文（设计）。
（2）组织方式
① 员工自愿申请；各系根据本专业报名人数，确定参与评优集中答辩的员工名单，总量控制在20%以内。
② 各系自行组织开展本专业毕业论文（设计）的评优集中答辩工作； 参与集中答辩的老师为指导员工的本专业或跨专业教师。
③ 员工需根据各系答辩时间安排，除按各系要求提交相关答辩材料外，还需提交优秀毕业论文（设计）缩写稿（见附件），如实反应毕业论文内容及工作开展的摘要，以供答辩老师了解其工作。
④ 审阅教师和指导教师需在集中答辩前提交参与答辩的论文（设计）分数，以便及时汇总计算员工总成绩。
（3）优秀的毕业论文（设计）的产生
根据参与评优员工的成绩总分排序，评定出本专业的优秀的毕业论文（设计），在此基础上，遴选出推报校级、院级的优秀毕业论文（设计）。
（4）员工奖励
① 经系遴选确定的参加评优集中答辩的员工论文（设计），学院提供查重经费资助。
② 凡推报为院级优秀毕业论文（设计）的员工（10%），可获得荣誉证书及100元的奖金；推报为校级毕业论文（设计）（3%），员工同时获得院级、校级的奖金。
5、学院集中二次答辩组织
（1）凡一次答辩成绩为不及格的、或选题、能力水平、写作规范等不满足本专业人才培养要求且答辩小组提出的员工，可申请参加学院组织的二次答辩。
（2）2019年学院集中二次答辩时间暂定于2019年5月23-24日，具体安排另行通知。
6、员工成绩录入
各系需在2019年5月27日前完成毕业论文（设计）成绩录入，以保证员工毕业顺利离校。
7、毕业论文（设计）相关材料提交
（1）材料规范填写
各系根据专业要求，规范任务书、开题报告、毕业论文（设计）文档的填写。（详见附件2;各专业毕业论文（设计）规范）。
（2）提交材料
员工提交材料为毕业论文（设计）正本、毕业论文（设计）相关材料，推报学校的优秀毕业论文还需提交毕业论文（设计）缩写稿。以上材料，各专业收齐后于6月5日提交学院教务办。
四、具体时间截点
(1) 2019年3月15日前，各系完成并提交员工选题修改或变更情况表。
(2) 2019年4月上旬，各系开展毕业论文（设计）中期检查
（3）2019年4月17日前，各系提交教务办毕业论文（设计）答辩组织情况统计表。
（4）2019年5月1日前，从事毕业论文的员工结束实验操作，实验示范中心统一清理并检查员工毕业论文实验所领取的药品、试剂、仪器归还情况和实验安全使用情况。
（5）2019年5月10-20日，员工毕业论文（设计）学院评优集中答辩、各系组织第一次答辩。
（6）2019年5月23日-24日，学院组织第一次答辩未通过的员工第二次答辩。
(7) 2019年5月27日前，各系完成毕业论文（设计）成绩评定工作并在正方系统内完成成绩录入工作。
(8)2019年6月5日，推报“校级优秀本科毕业论文（设计）”的员工自行将规定材料提交教务办。
（9）2019年6月5日前，各专业答辩委员会总秘书按学院要求提交参与答辩的员工毕业论文（设计）所有资料。
五、特别说明
1、新增毕业论文（设计）类型
根据《雷竞技raybet本科生毕业论文（设计）工作条例补充规定》，满足可作为毕业论文（设计）替代传统毕业论文（设计）类型的，且经系毕业论文指导小组审定的，可作为毕业论文（设计）。
2、学科竞赛类等答辩说明
所有员工均需参加毕业论文（设计）答辩；凡参加学科竞赛的员工需提交《雷竞技raybet本科毕业创作（设计）集体合作项目申请书》；如参赛前组织了答辩工作的，各系需提交完备的相关材料。
3、其他说明
（1）各系的答辩时间及分组安排、毕业论文（设计）质量要求、相关表格、优秀毕业论文（设计）缩写稿等打包于各系的相关附件中。
（2）未尽事宜，按《雷竞技raybet本科生毕业论文（设计）工作条例》、《雷竞技raybet本科生毕业论文（设计）工作条例补充规定》执行。
毕业论文相关表格及各专业答辩安排见附件
RAYBET雷竞技
二0一九年三月二十日
